Nuestros Empleados
¿Estás buscando una oportunidad para marcar la diferencia? Cindy Hernández la encontró en Fresenius Kabi. Como gerente de marketing de MedTech, contribuye al progreso médico todos los días y ayuda a mejorar la calidad de vida los pacientes en todo el mundo.
Nos esforzamos por atraer y retener empleados altamente motivados, comprometidos y orientados al rendimiento, ya que ellos son la clave para el éxito de Fresenius Kabi. Las habilidades, conocimientos y talento de nuestros colaboradores son los activos principales de nuestra empresa. Nuestro éxito depende del desempeño y la dedicación de todos nuestros empleados a nivel global.
Nuestro concepto de compensación, diversidad, enfoque global, así como nuestras tareas desafiantes y exigentes, son la base de nuestro atractivo como empleador.
Nuestro Concepto de Compensación
Nuestro enfoque de compensación y beneficios está vinculado al desempeño de nuestros empleados y crea un incentivo para el crecimiento y desarrollo personal.
Nuestra política de compensación basada en el rendimiento está diseñada para:
- Apoyar una cultura diversa y orientada al rendimiento que permita a Fresenius Kabi recompensar la dedicación.
- Ser competitivos en el mercado en comparación con los competidores de la industria.
- Fomentar una cultura de honestidad e integridad.
Diferentes beneficios son una parte integral de nuestra política de compensación y se alinean con la legislación y prácticas locales en cada país. Se llevan a cabo estudios de referencia regulares en comparación con estándares globales para asegurar beneficios atractivos.
Nuestro Enfoque Global
La diversidad y las competencias globales son los pilares fundamentales que definen el enfoque global de Fresenius Kabi.
El Valor de la Diversidad
Valoramos una cultura de diversidad: el conocimiento, la experiencia y el compromiso de nuestros empleados son fundamentales para nuestro éxito. Gracias a nuestra presencia global, nuestros empleados aportan diferente experiencia y conocimientos. Valoramos la diversidad como un activo para nuestro negocio que refleja los diversos mercados en los que operamos. Al fomentar una cultura de diversidad, trabajo en equipo y colaboración internacional, promovemos la interacción entre funciones, geografías y jerarquías.
La interacción de una amplia gama de puntos de vista, opiniones, antecedentes culturales y experiencias nos ayuda a alcanzar nuestro máximo potencial y contribuye a nuestro éxito.
Competencias Globales
Nos esforzamos por garantizar que las habilidades y talentos de todos los empleados sean plenamente valorados y potencializados. Por lo tanto, los principios de liderazgo global y las competencias mediante las cuales evaluamos a nuestros gerentes se basan en nuestros valores. Nuestras acciones están guiadas por el conocimiento de que solo podemos mantenernos competitivos adaptándonos a las cambiantes condiciones globales.
Diversidad en Fresenius Kabi
Ofrecemos igualdad de oportunidades para todos los empleados, sin importar su raza, ascendencia, color, religión, género, origen nacional, edad, estado civil, ciudadanía, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Valoramos la contribución de todos los empleados en nuestro entorno de trabajo seguro, productivo, respetuoso, seguro y no discriminatorio. En Fresenius Kabi, no se tolera la discriminación ni en el lugar de trabajo ni en el proceso de contratación.