商业道德和合规文化

我们对企业合规的承诺

不当行为会破坏公平竞争，损害我们的信誉，并最终威胁到我们的业务能力。因此，我们必须遵守严格的道德标准以及国际和当地法律。我们通过遵循我们的行为准则、建立合规委员会和实施合规管理系统来确保这一点。

行为准则

我们的行为准则建立在费森尤斯卡比的价值观之上，并在我们面临合规问题或道德困境时为我们提供指导。它是一个具有约束力的框架，无论等级如何，都能引导我们做出正确的决定，并阐明我们的使命、价值观和原则。

第三方行为准则

我们重视可持续的关系，并努力只与与我们一样致力于最高道德标准的合作伙伴开展业务。我们希望我们的业务合作伙伴和供应商在任何合同中都承诺遵守我们的道德原则，并且我们已经在《第三方行为准则》中规定了这些期望。

合规管理体系

仅仅防止违反合规规定的行为是不够的，还必须识别和制裁这些行为。为此，我们根据国际法规和准则实施了合规管理体系。该体系基于三大支柱：预防、检测和响应。

防止违反合规

我们的合规工具侧重于预防。这些工具包括：

• 开展风险识别和评估教育
• 实施定期培训
• 提高员工意识
• 提供持续咨询、具有约束力的政策和标准操作程序

此外，我们的“合规工具箱”为各子公司的管理人员提供了与合规相关的关键参数概览。我们每年都会对这些参数进行审查，并针对风险增加的子公司制定监控措施。

检测潜在的违规行为：

根据我们的 “举报政策"，我们强烈鼓励员工、客户、供应商和第三方直接向我们专门的全球报告渠道报告与我们业务运营相关的潜在合规或侵犯人权行为。

应对违规行为：

我们指定案件小组对报告的事件进行彻底审查和调查。一旦发现违规行为，我们会立即采取行动。我们努力不断改进这些内部流程和合规措施。

不当行为举报

我们全面致力于合规。我们强烈鼓励员工、客户、供应商和任何其他第三方直接向我们专门的全球报告渠道报告与我们业务运营相关的潜在合规违规行为或人权问题。

您可以向 compliance@fresenius-kabi.com 发送电子邮件，提出问题、寻求指导或报告任何可疑的不当行为。

此外，我们还提供全天候可用的报告平台，可报告潜在的违反合规或侵犯人权行为。提供匿名和翻译服务。您可以通过以下平台进行举报。

英文页面：www.complianceactionline.ethicspoint.com

中文页面：https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/zhs/gui/37581/index.html

费森尤斯卡比监察委员会（Fresenius Kabi Ombudspanel）对任何问题或报告都会保密并谨慎处理。这个由独立的合规专家组成的专门委员会拥有经验丰富的全球调查员，向费森尤斯卡比公司的首席合规官报告。

我们绝不容忍对举报人的报复行为。请参阅我们的 “举报政策"，详细了解我们的案件管理流程和其他可能的举报渠道。

我们的重点合规话题

尊重人权

我们的目标是维护人权，并特别关注公平和安全的工作条件、结社自由和集体谈判的权利以及平等待遇。我们谴责童工、强迫或剥削劳动以及现代奴隶制。我们努力保护社会、环境、个人数据和机密信息。

费森尤斯卡比致力于尊重人权。我们在人权声明中强调了这一承诺。

费森尤斯卡比受德国供应链中企业尽职调查义务法案 （LkSG） 的要求的约束。在我们的 LkSG 报告中，您将找到有关实施的人权尽职调查流程的详细信息。

确保可持续的供应链

我们精心选择业务合作伙伴和供应商，以确保我们在整个供应链中承担责任。我们希望第三方遵守我们的《第三方行为准则》。为了识别合规风险，我们会在合作之前进行尽职调查。这有助于及早发现与第三方的潜在合规性问题，以确保满足我们的高合规性标准。

打击贿赂和腐败

我们致力于完全遵守所有适用的反腐败和反贿赂 （ABC） 法律。我们实施了一项全面的全球 ABC 政策，具有明确的规则和原则，以避免公司内部和第三方的贿赂和腐败。

对反垄断违规行为零容忍

所有员工都必须确保坚定不移地遵守反垄断法，无论他们身在何处，在任何交易中。我们的全球反垄断政策优先考虑风险评估、敏感交易控制、培训和沟通、反垄断案件报告和补救、监控和法律支持。我们提供全面的政策，以确保所有业务运营和法人实体的反垄断合规性。