Frågor och svar om vår rekryteringsprocess

Vi söker kvalitetsmedvetna medarbetare som vill göra skillnad tillsammans med oss.

Tillsammans utmanar och utvecklar vi oss själva, andra och våra processer i syfte att ständigt förbättra oss och möta framtiden.

Kan jag skicka in en spontanansökan till er eller måste jag söka ett specifikt jobb?

I dagsläget hanterar vi inte öppna jobbansökningar, men genom att registrera ditt CV är du sökbar för oss när vi har behov av din kompetens. Du kan även skapa en Jobbagent som automatiskt meddelar dig när vi har en ledig tjänst som matchar din kompetens, så behöver du inte bevaka lediga tjänster löpande.

Hur vet jag att ni mottagit min jobbansökan?

När du skickat in din jobbansökan får du automatiskt en bekräftelse via e-post. En bekräftelse visas också på skärmen i samma ögonblick som din ansökan skickats.

Kan jag skicka in min jobbansökan per post?

Nej, vi vill ha alla jobbansökningar elektroniskt. Klicka på knappen "skicka ansökan" i jobbannonsen för att söka elektroniskt.

Kan jag skicka in min ansökan efter det att sista ansökningsdatum har passerat?

Nej, sista ansökningsdatum gäller.

Kan jag redigera informationen i min ansökan?

Nej, om du har skickat in din ansökan är det den versionen som gäller. Det går inte att logga in och ändra i efterhand.

Jag har fått ett mail med en länk till ett test, måste jag genomföra det?

Ja, om du har fått ett mail med en testlänk behöver du genomföra testet för att ha möjlighet att gå vidare i rekryteringen.

När kan jag förvänta mig ett besked gällande min ansökan?

Normalt inom 2–5 veckor efter det att sista ansökningsdatum passerat. Observera att detta är beroende på ett antal faktorer så som antalet ansökningar och tidsramar för rekryteringen.

Var kan jag aktivera Jobbagenten om jag vill få mail om lediga jobb?

Du måste vara inloggad för att kunna prenumerera på lediga jobb, därefter klickar du på länken "Redigera ditt konto och skapa/redigera din Jobbagent". När jobb som matchar dina kriterier annonseras ut får du automatisk ett e-postmeddelande.

Vilka steg ingår i er rekryteringsprocess?
I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Vid intervju ber vi dig uppvisa examensbetyg och relevanta intyg. För slutkandidat genomförs en nyanställningsundersökning hos vår företagshälsovård.