Os nossos colaboradores são a chave para tudo o que realizamos. O sucesso da Fresenius Kabi depende inteiramente das capacidades, dedicação e integridade dos nossos colaboradores e incentivamos a responsabilidade individual e promovemos a cultura do "Poder fazer".

O sucesso da Fresenius Kabi depende do desempenho e da dedicação de todos os nossos colaboradores. As capacidades, conhecimento e talento de cada indivíduo são a nossa grande força motriz. Procuramos ser um empregador que atrai e retém colaboradores altamente motivados, comprometidos e orientados para resultados.

Constitui princípio fundamental da nossa política de benefícios e recompensas, a ligação da compensação dos nossos colaboradores ao seu desempenho, no sentido de incentivar o seu crescimento e desenvolvimento pessoal.

Com esta política de remuneração baseada no desempenho, pretendemos:

• Prosseguir o caminho de crescimento saudável e ampliar a pegada global da Fresenius Kabi.
• Garantir o sucesso a longo prazo de Fresenius Kabi
• Promover uma cultura de honestidade e integridade
• Apoiar uma cultura de diversidade e de orientação para o desempenho que permita que a Fresenius Kabi recompense as suas  pessoas
• Ser competitivos no mercado

Os benefícios são parte integrante da nossa politica de remuneração e estão alinhados com a legislação e as práticas locais de cada país.

O  Valor da Diversidade

Graças à nossa presença global, os nossos colaboradores têm diversas origens, experiência e conhecimentos. Valorizamos a diversidade como um activo para o nosso negócio que reflecte os vários mercados em que atuamos. Ao promover uma cultura de diversidade, trabalho em equipa e colaboração internacional, promovemos a interacção entre funções, geografias e hierarquias. Em consequência, o espírito empreendedor de cada colaborador é essencial para o nosso sucesso.

A nossa Abordagem da Diversidade

A Fresenius Kabi está empenhada em proporcionar igualdade de oportunidades a todos os colaboradores e não tolera quaisquer formas de discriminação, na contratação ou no local de trabalho, com base na raça, ascendência, cor, religião, género, origem, idade, estado civil, cidadania, deficiência física ou mental, gravidez, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por lei ou considerada discriminatória. Pretendemos salvaguardar e manter um local de trabalho seguro, produtivo, respeitador e não discriminatório, que valorize a contribuição de todos os colaboradores.

Os nossos Objetivos

A Fresenius Kabi valoriza uma cultura de diversidade - o conhecimento, a experiência e o compromisso dos nossos colaboradores são fundamentais para o nosso sucesso. A interacção entre amplos pontos de vista, opiniões, origens culturais e experiências, ajuda-nos a alcançar todo o nosso potencial e contribui para o nosso sucesso.

Competências Globais

Esforçamo-nos por garantir que as capacidades e talento de todos os nossos colaboradores são totalmente aproveitados e valorizados. Por isso, a competências e princípios de liderança global, pelos quais avaliamos os nossos dirigentes baseiam-se nos nossos valores. As nossas acções são orientadas pela consciência de que só podemos permanecer competitivos, se nos adaptarmos às mudanças globais.