Etica în afaceri

O cultură a integrității, responsabilității și transparenței

Conduita etică în afaceri nu este doar o obligație morală – este, de asemenea, benefică pentru afaceri. Conform Barometrului de Încredere Edelman din 2021,  76% dintre respondenți au declarat că refuză să cumpere produse sau servicii de la o companie în care nu au încredere.

Nu există nicio îndoială: etica în afaceri are un impact semnificativ asupra construirii încrederii, respectării reglementărilor, stimulării implicării angajaților, satisfacerii nevoilor clienților, îmbunătățirii performanței financiare și promovării practicilor etice în lanțul de aprovizionare.

De aceea, etica în afaceri joacă un rol esențial în agenda noastră de responsabilitate socială corporativă (RSC).

Succesul nostru depinde de integritatea noastră, care este una dintre cele șase valori fundamentale. Aceste valori formează ADN-ul culturii noastre corporative, reprezentând ceea ce ne dorim: orientarea către client, calitate, integritate, colaborare, creativitate, pasiune și angajament. Trăim aceste valori în munca noastră zilnică, în fiecare decizie pe care o luăm și în interacțiunile noastre cu partenerii de afaceri, furnizorii, clienții, profesioniștii din domeniul sănătății și publicul larg.

Pentru noi, integritatea înseamnă să facem ceea ce este corect, în cadrul cerințelor legale și dincolo de acestea. Am construit o cultură a integrității, responsabilității și transparenței – o cultură pe care angajații noștri din întreaga lume o susțin în fiecare zi. Însă transformarea acestei viziuni în realitate este un efort de echipă.

Împreună, respectăm drepturile omului, facilităm un lanț de aprovizionare sustenabil, eliminăm mita și corupția și adoptăm o abordare de zero toleranță față de încălcările legislației antitrust. Ne îndeplinim angajamentele și acționăm cu standarde înalte de integritate și conformitate, deoarece etica merge mână în mână cu o afacere de succes. Prin promovarea acestui tip de cultură, câștigăm încredere, ne întărim reputația și impulsionăm performanța sustenabilă.

people working in office

Etica în afaceri și Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU


Prin activitățile noastre de bună cetățenie corporativă, sprijinim în principal Obiectivul de Dezvoltare Durabilă 8.

Obiectivul de Dezvoltare Durabilă 8 își propune să promoveze o creștere economică susținută, echitabilă și durabilă, precum și un loc de muncă complet, productiv și decent pentru toți. Investițiile noastre promovează inovația locală și educația în țări cu diferite contexte economice. Aceste eforturi contribuie la o creștere economică constantă, inclusivă și durabilă, precum și la crearea de locuri de muncă. De asemenea, credem că este esențial să protejăm drepturile muncii și să promovăm medii de lucru sigure și securizate pentru toți angajații, evaluând sănătatea și securitatea în muncă (SSM), mediul, etica și altele. Ne așteptăm ca partenerii noștri de afaceri și furnizorii să se angajeze și ei la principiile noastre etice. Derulăm un program conceput pentru a detecta, preveni și răspunde la riscurile potențiale de conformitate.



Angajamentul nostru față de conformitatea corporativă

Comportamentul inadecvat subminează competiția corectă, dăunează credibilității noastre și, în cele din urmă, amenință capacitatea noastră de a desfășura afaceri. Prin urmare, este esențial să ne conformăm standardelor etice stricte, precum și legilor internaționale și locale. Asigurăm acest lucru urmând Codul nostru de Conduită, stabilind comitete de conformitate și implementând un sistem de management al conformității.

Codul de Conduită

Codul nostru de Conduită se bazează pe principiile Fresenius Kabi și ne ghidează atunci când ne confruntăm cu o problemă de conformitate sau un dilema etică. Este un cadru obligatoriu care ne conduce spre decizia corectă, indiferent de ierarhie, și clarifică misiunea, valorile și principiile noastre.

Fresenius Kabi Code of Conduct

Filename
Fresenius-Kabi-Code-of-Conduct-2022.pdf
Size
7 MB
Format
pdf
Fresenius Kabi Code of Conduct

Cod de Conduită pentru Terți

Valorificăm relațiile durabile și ne străduim să desfășurăm afaceri doar cu parteneri care împărtășesc angajamentul nostru față de cele mai înalte standarde etice. Ne așteptăm ca partenerii noștri de afaceri și furnizorii să se angajeze la principiile noastre etice în orice contract, iar aceste așteptări sunt stipulate în Codul nostru de Conduită pentru Terți.

Fresenius Kabi Third Party Code of Conduct

Filename
Fresenius-Kabi-Third-Party-Code-of-Conduct.pdf
Size
2 MB
Format
pdf
Fresenius Kabi Third Party Code of Conduct

Sistemul de management al conformității

Nu este suficient să prevenim încălcările de conformitate – acestea trebuie, de asemenea, identificate și sancționate. Pentru a ne asigura de acest lucru, am implementat un sistem de management al conformității bazat pe reglementări și orientări internaționale. Sistemul se bazează pe trei piloni: prevenire, detectare și reacție

Prevenirea încălcărilor de conformitate

Instrumentele noastre de conformitate se concentrează pe prevenire. Acestea includ:

  • Educarea în identificarea și evaluarea riscurilor
  • Implementarea de traininguri regulate
  • Creșterea conștientizării angajaților
  • Oferirea de consultanță continuă, politici obligatorii și proceduri standard de operare

În plus, instrumentul nostru de cockpit de conformitate oferă managerilor fiecărei filiale o imagine de ansamblu asupra parametrilor cheie relevanți pentru conformitate. Revizuim acești parametri în fiecare an și definim măsuri de monitorizare pentru orice filială cu un profil de risc crescut.

Detectarea posibilelor încălcări de conformitate:

În conformitate cu “Politica de Raportare”, îi încurajăm cu tărie pe angajați, clienți, furnizori și terți să raporteze potențiale încălcări de conformitate sau ale drepturilor omului în legătură cu operațiunile noastre de afaceri către canalele noastre globale de raportare dedicate.

Răspunsul la încălcările de conformitate:

Numim echipe de caz pentru a revizui și investiga în mod temeinic incidentele raportate. Când se detectează o încălcare, luăm măsuri imediate. Ne străduim să îmbunătățim continuu aceste procese interne și măsurile de conformitate.

Raportarea comportamentului necorespunzător

Suntem pe deplin angajați în respectarea conformității. Îi încurajăm cu tărie pe angajați, clienți, furnizori și orice alte părți terțe să raporteze orice potențiale încălcări de conformitate sau probleme legate de drepturile omului în legătură cu operațiunile noastre de afaceri către canalele noastre globale de raportare dedicate.

Puteți scrie un e-mail la compliance@fresenius-kabi.com pentru a pune întrebări, a solicita îndrumări sau a raporta orice comportament necorespunzător suspectat.

În plus, oferim o platformă de raportare, disponibilă 24/7, unde pot fi raportate potențiale încălcări de conformitate sau încălcări ale drepturilor omului. Anonimatul și serviciile de traducere sunt disponibile. Puteți face raportul dumneavoastră la www.complianceactionline.ethicspoint.com.

Orice întrebare sau raport este tratat cu confidențialitate și atenție de către Panelul de Ombudsman Fresenius Kabi. Acest consiliu specializat, independent, format din experți în conformitate, are investigatori globali cu experiență care raportează ofițerului șef de conformitate al Fresenius Kabi.

Nu tolerăm represaliile împotriva celor care raportează. Vă rugăm să consultați informațiile detaliate despre procesul nostru de gestionare a cazurilor și alte canale de raportare posibile în “Politica de Raportare”.

Vă mulțumim că ați vorbit și că ajutați la menținerea integrității!

Temele noastre de interes în conformitate

Respectarea drepturilor omului

Ne propunem să respectăm drepturile omului și acordăm o atenție deosebită condițiilor de muncă corecte și sigure, dreptului la libertatea de asociere și negocierea colectivă, precum și tratamentului egal. Condamnăm munca infantilă, munca forțată sau exploatatoare și sclavia modernă. Ne străduim să protejăm societatea, mediul, datele personale și informațiile confidențiale.

Fresenius Kabi este angajată în respectarea drepturilor omului. Subliniem acest angajament prin declaratia privind drepturile omului.

Asigurarea unui lanț de aprovizionare sustenabil

Selectăm cu atenție partenerii de afaceri și furnizorii pentru a asigura responsabilitatea în întregul nostru lanț de aprovizionare. Ne așteptăm ca terții să adere la Codul de Conduită pentru Terți. Pentru a identifica riscurile de conformitate, efectuăm diligența necesară înainte de orice colaborare. Aceasta ajută la detectarea timpurie a potențialelor probleme de conformitate cu terții pentru a ne asigura că standardele noastre ridicate de conformitate sunt respectate.

Combaterea mitei și corupției

Ne angajăm să ne conformăm în totalitate tuturor legilor aplicabile împotriva corupției și mitei (ABC). Am implementat o Politică ABC globală, cuprinzătoare, care conține reguli și principii clare pentru a evita mita și corupția în cadrul companiei și cu terții.

Zero toleranță pentru încălcările legislației antitrust

Toți angajații trebuie să asigure respectarea neclintită a legislației antitrust, oriunde s-ar afla și în orice tranzacție. Politica noastră globală antitrust prioritizează evaluarea riscurilor, controalele pentru tranzacții sensibile, formarea și comunicarea, raportarea cazurilor antitrust și remedierile, monitorizarea și suportul juridic. Oferim o politică cuprinzătoare pentru a asigura conformitatea antitrust în toate operațiunile de afaceri și entitățile legale.