Ética Empresarial

Nuestro compromiso con el cumplimiento de la normativa

Las conductas inapropiadas socavan la competencia leal, dañan nuestra credibilidad y, en última instancia, amenazan nuestra capacidad de hacer negocios. Por lo tanto, es esencial para nosotros cumplir unas normas éticas estrictas, así como las leyes internacionales y locales. Nos aseguramos de ello siguiendo nuestro Código de Conducta, estableciendo comités de cumplimiento e implantando un sistema de gestión del cumplimiento.

Código de conducta

Nuestro Código de Conducta se basa en los valores de Fresenius Kabi y nos guía cuando nos enfrentamos a un problema de cumplimiento o a un dilema ético. Es un marco vinculante que nos lleva a la decisión correcta, independientemente de la jerarquía, y aclara nuestra misión, valores y principios.

Código de Conducta para Terceros

Valoramos las relaciones sostenibles y nos esforzamos por hacer negocios sólo con socios que compartan nuestro compromiso con las normas éticas más estrictas. Esperamos que nuestros socios comerciales y proveedores se comprometan con nuestros principios éticos en cualquier contrato, y hemos establecido esas expectativas en nuestro Código de Conducta para Terceros. 

Sistema de gestión del cumplimiento

No basta con prevenir las infracciones, también hay que identificarlas y sancionarlas. Para garantizarlo, hemos implantado un sistema de gestión del cumplimiento basado en normativas y directrices internacionales. El sistema se basa en tres pilares: prevención, detección y respuesta.

Prevención de infracciones

Nuestras herramientas de cumplimiento se centran en la prevención. Entre ellas figuran: 

• Formación sobre identificación y evaluación de riesgos
• Impartir formación periódica
• Sensibilización de los trabajadores
• Asesoramiento continuo, políticas vinculantes y procedimientos operativos estándar 

Además, nuestra herramienta de control del cumplimiento proporciona a los responsables de cada filial una visión general de los parámetros clave relacionados con el cumplimiento. Revisamos estos parámetros cada año y definimos medidas de control para las filiales con un perfil de riesgo mayor. 

Detección de posibles infracciones:

En consonancia con nuestra "Política de denuncia", animamos encarecidamente a empleados, clientes, proveedores y terceros a que dirijan las denuncias sobre posibles violaciones de los derechos humanos o del cumplimiento de la normativa en relación con nuestras operaciones empresariales a nuestros canales de denuncia globales específicos. 

Respuesta a las infracciones:

Designamos equipos de casos para que revisen e investiguen a fondo los incidentes denunciados. Cuando se detecta una infracción, tomamos medidas inmediatas. Nos esforzamos por mejorar continuamente estos procesos internos y medidas de cumplimiento. 

Denuncia de conductas indebidas

Estamos plenamente comprometidos con el cumplimiento. Animamos encarecidamente a empleados, clientes, proveedores y otras terceras partes a que dirijan cualquier informe sobre posibles violaciones de la normativa o problemas de derechos humanos en relación con nuestras operaciones comerciales a nuestros canales de información globales específicos.

Puede escribir un correo electrónico a compliance@fresenius-kabi.com para hacer preguntas, pedir orientación o denunciar cualquier sospecha de conducta indebida.

Además, ofrecemos una plataforma de denuncia, disponible 24 horas al día, 7 días a la semana, en la que se pueden denunciar posibles infracciones de cumplimiento o violaciones de los derechos humanos. Se ofrecen servicios de anonimato y traducción. Puede realizar su denuncia en www.complianceactionline.ethicspoint.com.

Cualquier pregunta o informe es tratado confidencial y cuidadosamente por el Ombúdsman de Fresenius Kabi. Este consejo especializado e independiente de expertos en cumplimiento cuenta con investigadores globales experimentados que informan al director de cumplimiento de Fresenius Kabi.

No toleramos las represalias contra los denunciantes. Consulte información detallada sobre nuestro proceso de gestión de casos y otros posibles canales de denuncia en nuestra "Política de denuncia".

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Nuestros prioridad en materia de cumplimientos

Respetar los derechos humanos

Aspiramos a defender los derechos humanos y prestamos especial atención a unas condiciones de trabajo justas y seguras, al derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva, y a la igualdad de trato. Condenamos el trabajo infantil, el trabajo forzado o en condiciones de explotación y la esclavitud moderna. Nos esforzamos por salvaguardar la sociedad, el medio ambiente, los datos personales y la información confidencial.

Garantizar una cadena de suministro sostenible

Seleccionamos cuidadosamente a nuestros socios comerciales y proveedores para garantizar la responsabilidad en toda nuestra cadena de suministro. Esperamos que los terceros se adhieran a nuestro Código de Conducta para Terceros. Para identificar los riesgos de cumplimiento, llevamos a cabo la diligencia debida antes de cualquier trabajo conjunto. Esto ayuda a detectar posibles problemas de cumplimiento con terceros desde el principio para garantizar que se cumplen nuestras estrictas normas de cumplimiento.

Lucha contra el soborno y la corrupción

Nos comprometemos a cumplir plenamente todas las leyes anticorrupción y antisoborno (ABC) aplicables. Hemos implantado una Política ABC global y exhaustiva con normas y principios claros para evitar el soborno y la corrupción dentro de la empresa y con terceros. 

Tolerancia cero con las infracciones de las normas antimonopolio

Todos los empleados deben garantizar el cumplimiento inquebrantable de las leyes antimonopolio estén donde estén y en cualquier transacción. Nuestra política global antimonopolio da prioridad a la evaluación de riesgos, los controles de las transacciones sensibles, la formación y la comunicación, la notificación de casos antimonopolio y su corrección, la supervisión y el apoyo jurídico. Ofrecemos una política global para garantizar el cumplimiento de la legislación antimonopolio en todas las operaciones empresariales y entidades jurídicas.