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Empleados

Adoptando la Diversidad, Igualdad de Oportunidades, Salud y Seguridad

Numerosos estudios e investigaciones indican que las empresas con una plantilla diversa comprenden mejor a los clientes y los mercados, son más creativas e innovadoras, suelen tomar mejores decisiones y consiguen mayores ventas.Nuestros empleados son lo que hace valiosa a nuestra empresa. La pasión y el compromiso que aportan a su trabajo cada día desempeñan un papel fundamental en lo que nos diferencia. 

Creemos que nuestra cultura corporativa nos hace más fuertes y nos ayuda a atraer, retener y comprometer a empleados con talento. Por eso estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados, tanto en el trabajo diario como en los procesos de contratación, solicitud y desarrollo. Nos dedicamos a ser un empleador inclusivo y diverso, que da la bienvenida a todas las personas. Nuestro objetivo es convertirnos en un empleador de elección cultivando una cultura corporativa moderna con los empleados en el centro. 

Como empresa sanitaria, reconocemos que la salud física y mental de nuestros empleados es primordial para nuestro éxito. Por eso hemos hecho de su salud, seguridad y bienestar una de nuestras principales preocupaciones. Además, apoyamos y activamos a nuestros empleados para que sigan comprometiéndose y apoyando a sus comunidades. 

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Nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los empleados 

Con nuestras actividades de buena ciudadanía corporativa, apoyamos estos ODS.
 


El ODS 5 pretende lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas. Para contribuir a poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y las niñas en todo el mundo, hemos implantado varias medidas que garantizan la diversidad y la igualdad de oportunidades en nuestras propias operaciones y en la cadena de suministro en general. Estas medidas incluyen nuestro Código de Conducta, el programa de cumplimiento y los convenios colectivos. Además, estamos comprometidos con la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles en la vida política, económica y pública a través de equipos diversos y liderazgo femenino. 


El ODS 8 promueve el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Gracias a nuestra estructura organizativa descentralizada en distintos mercados, invertimos en diversos lugares y promovemos la innovación local. Además, protegemos los derechos laborales y promovemos y garantizamos entornos de trabajo seguros a través de nuestras actividades de salud y seguridad en el trabajo y los distintos Códigos de Conducta.


El ODS 10 pretende reducir la desigualdad dentro de los países y entre ellos. Nuestros códigos de conducta garantizan el respeto de los derechos humanos, así como de la diversidad y la equidad, no solo en nuestras propias operaciones, sino también en toda la cadena de suministro.  

Ampliar la diversidad, la equidad y la inclusión

Trabajamos para garantizar la diversidad, la igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo inclusivo, ya que creemos que esto conduce a una mejor toma de decisiones y al progreso en todos los niveles de nuestra empresa. Para lograrlo, contamos con con una visión del área de Recursos Humanos, garantizando que en nuestros procesos de contratación se busquen candidatos diversos alineados a los perfiles de las posiciones.

Mediante nuestro programa DEI – Un Espacio para Todos y en colaboración con nuestros Voceros implementamos iniciativas de formación orientadas a fortalecer los pilares claves de la Diversidad, como: Género, Generación, Cultura y Discapacidad. Estas acciones promueven un ambiente de respeto y colaboración, asegurando que cada colaborador se sienta valorado y tenga las mismas oportunidades para desarrollarse y crecer dentro de la organización.

Gestión de la seguridad en el trabajo

No sólo somos responsables del bienestar de nuestros pacientes, sino también de la salud y seguridad de nuestros empleados. Por ello, la normativa sobre salud y seguridad en el trabajo se aplica a todas las personas que trabajan en nuestros centros, incluidos contratistas y visitantes. Hemos implantado procedimientos operativos estándar, directrices y otras instrucciones que proporcionan un marco para la SST a nivel global. Todos los centros de trabajos cumplen con la legislación local ecuatoriana.

Accidentes laborales

Nuestro objetivo es prevenir todos los accidentes laborales y mejorar continuamente la seguridad en el lugar de trabajo.

Enfermedades Profesionales

Para evitar futuras enfermedades profesionales se realiza evaluaciones de riesgos laborales para conocer cuáles son los riesgos y adoptar las medidas de seguridad, para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Análisis de accidentes y evaluación de riesgo

La evaluación de riesgos de seguridad y salud en el trabajo y el análisis de accidentes son la columna vertebral de cualquier lugar de trabajo seguro y saludable. Identificamos y evaluamos los peligros y riesgos potenciales, implantamos controles para mitigar esos riesgos y analizamos los accidentes para determinar las causas profundas y prevenir futuros accidentes e incidentes.

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

La empresa ha conformado un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, según los requerimientos establecidos en la legislación laboral vigente. 

Por seguridad la empresa posee un Plan de Emergencia y Autoprotección para poder actuar ante, durante y después de un evento indeseado e imprevisto, que pone en peligro a las personas o bienes.

Brigadas de Emergencias

Para poder actuar y combatir ante cualquier emergencia de Conato de fuego, incendio, lesiones de heridos, derrame de sustancias químicas, entre otros, hemos conformado 4 brigadas:

  • Primeros auxilios
  • Rescate y evacuación
  • Combate contra incendio
  • Control de derrames de productos químicos

Todas las brigadas están capacitadas para poder actuar y combatir cualquier emergencia.

Fomentando la buena salud de nuestros colaboradores

En nuestra organización promovemos la salud integral, a través de una variedad de programas diseñados para mejorar la calidad de vida de los colaboradores. Nuestro enfoque incluye iniciativas preventivas y de bienestar como:

Actividades Grupales de Ejercicios

Promovemos la actividad física, a través de las pausas activas, clases de Bailoterapia y ejercicios físicos. Estas actividades no solo mejoran la condición física, sino que también fomentan un ambiente social positivo que refuerza el bienestar mental y emocional.

Programa Nutrifit

Este programa combina asesoría nutricional personalizada para cada colaborador. Nuestro objetivo es ayudar a los colaboradores a cambiar su estilo de vida, alcanzar y mantener un peso saludable, mejorar su estado físico y desarrollar hábitos alimenticios equilibrados que promuevan una vida activa y saludable.

Charlas Preventivas

Realizamos charlas educativas sobre la prevención de enfermedades, estilos de vida y la importancia del autocuidado, brindando a los colaboradores la información y las herramientas necesarias para incluir hábitos saludables en su vida diaria.

 

Exámenes Preventivos y Ocupacionales

Como parte de nuestro compromiso con la salud del personal, realizamos exámenes preventivos periódicos. Además, llevamos a cabo exámenes ocupacionales específicos, adaptados a las necesidades y los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, garantizando que todos los empleados cuenten con un entorno laboral seguro y saludable.

Nuestro compromiso es proporcionar un entorno donde cada colaborador pueda aprender, crecer y mejorar su salud, a través de un enfoque preventivo y de bienestar integral.