Company Culture

Great Workplace

프레지니우스 카비 코리아의 직원은 회사의 성공을 위한 핵심적인 요소이며 자산입니다. 회사는 조직문화를 개선하고 발전시켜 일하기 좋은 환경을 제공함으로써 우수한 직원을 유치하고 유지하기 위해 노력하고 있습니다.

(Non-) Manager Training

조직문화에 많은 영향을 미치는 매니저 직급을 대상으로 정기적인 리더십 교육을 실시하여 서로 존중하고 배려하는 문화를 정착시키기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 매니저 직급 이하 전 직급을 대상으로는 매년 역량 강화 교육을 실시하고 있습니다.

Employee Opinion & Engagement Survey

직원 만족도 및 몰입도 조사 등을 통하여 조직 문화 개선을 위해 노력하고 있습니다.

자유로운 휴가 사용

프레지니우스 카비 코리아 임직원이라면 누구나 눈치 보지 않고 자유롭게 휴가를 사용할 수 있습니다.

• Refresh 휴가 제공
• 권장휴가제도 운영

Kick Off Meeting

매년 초 전 직원이 참석하는 킥오프미팅에서 한 해 회사의 비전을 공유하는 시간을 갖습니다. 또한, 기존의 딱딱하고 지루했던 토론 형식의 워크숍에서 벗어나 직원들에게 리프레쉬와 즐거운 화합의 기회를 제공하고 있습니다.

Towh Hall Meeting

Monthly & Mid-Year Towh Hall Meeting을 개최하여 직원들과 회사의 실적을 공유하고 있습니다.     

CAN Meeting

각 부서별로 자유로운 분위기 속에서 사장님과의 소통의 장을 마련하여 직원의 목소리를 듣기 위해 노력하고 있습니다.

동호회 활동

여행∙문화∙레저∙독서∙공예∙낚시 등의 동호회 운영을 지원하고 있으며, 직원들의 주도적인 활동을 통해 활발한 교류가 이루어 지고 있습니다.