« Le sujet du feedback me semble un des plus difficiles à mener, notamment lorsque l’on veut faire du feedback constructif. » Delphine T.

Parce que nous avons tous à y gagner à assurer une bonne communication au sein de nos équipes, l’entreprise Fresenius Kabi à Brézins a décidé de valoriser la culture du feedback auprès de ses managers. Ces derniers ont participé à une conférence sur le thème du feedback, présentée par Stéphane MORIOU, directeur général du cabinet de conseil en management MoreHuman Partners.

« L’intérêt était de comprendre ce qu’était vraiment le feedback et comment l’appliquer. » Laetitia M.

La conférence s’est articulée sur différents axes : comprendre la démarche, définir le type de feedback et développer des techniques spécifiques selon un contexte précis.

 « Il ne faut pas faire de feedback seulement lorsque c’est négatif. La communication entre le manager et son équipe est primordiale. Cela permet d’entretenir une interaction avec ses équipes et de créer une cohésion au sein du groupe. » Benjamin L.

Une action que chacun peut faire afin de s'aider à grandir mutuellement.