Responsable Formations et Services Généraux

Sèvres – Siège social
Chez Fresenius Kabi depuis 24 ans

Tout d’abord, parlez-nous de vous : quel a été votre parcours chez Fresenius Kabi ?

J’ai intégré Fresenius Kabi au siècle dernier… eh oui, c’était en août 1995. J’ai débuté au sein du service Marketing, en tant qu’Assistante Chef de Produits Nutrition Parentérale et Perfusion, puis Assistante du Directeur Marketing. Quelques temps après, j’ai été l’Assistante du Président de Fresenius Kabi France.

Lors de la création d’une nouvelle entité appelée la Région ELAMA, je suis devenue l’Assistante du Président de cette Région.  J’ai quitté Fresenius Kabi en 2006 puis je suis revenue en 2008. J’ai repris les fonctions qui étaient les miennes auprès du Président de la Région, et ce jusqu’en 2015. J’ai ensuite eu l’opportunité de me réorienter vers les Ressources Humaines Internationales. J’ai ainsi pu élargir mes compétences.

Enfin, depuis l’été dernier, je travaille auprès du Responsable Ressources Humaines en tant que Responsable Formation et Services Généraux. La polyvalence de mon poste et le côté opérationnel me plaisent énormément. Je vois de nombreux et beaux projets pour l’avenir.
 

Depuis que vous êtes chez Fresenius Kabi, quelles sont les étapes qui vous ont marqué ?

Le dynamisme du groupe qui s’est traduit par une forte croissance organique et externe.

Malgré cela, le groupe a gardé cet esprit entrepreneurial et pragmatique sans tomber dans les travers de grosses structures. La facilité d’accès aux décideurs en fait certainement une des caractéristiques les plus attachantes de cette société. En clair, tout le monde connaît le nom et le rôle de chacun. Nous travaillons dans une ambiance professionnelle mais très conviviale.
 

Passion & Engagement, Qualité, Intégrité, Orientation Client, Créativité, Collaboration : Quelle valeur résonne particulièrement pour vous chez Fresenius Kabi et pourquoi ?

Difficile de choisir tant elles font toutes partie de l’ADN de Fresenius Kabi.

Dans le domaine des ressources humaines, la Collaboration, l’Intégrité associées à la Passion et l’Engagement sont au départ de l’épanouissement de chacun dans ses fonctions, pour stimuler une Créativité au service de nos clients.
 

Selon vous, qu’est-ce qui est important pour poursuivre la croissance de Fresenius Kabi dans les 20 prochaines années ?

Garder l’esprit d’entrepreneur et favoriser le dialogue entre tous les employés dans un esprit de collaboration. L’aventure des biosimilaires dans laquelle nous venons de nous lancer en est un exemple très concret.  Ces nouveaux challenges sont très motivants pour tous les collaborateurs.

Dans un autre registre, j’ai eu la chance de pouvoir superviser les projets de rénovation du siège afin de répondre aux besoins en espace supplémentaires, mais aussi de remettre nos locaux au goût du jour. Ceci joue un rôle important sur le bien-être au travail des collaborateurs, ce qui ne peut avoir qu’un impact positif sur la motivation, l’engagement et la performance de chacun ; et donc sur la croissance et la réussite de Fresenius Kabi.
 

« Prendre soin de la vie » chez Fresenius Kabi, ça vous inspire quoi ?

Une responsabilité de tout instant dans le développement et la fourniture de nos produits aux patients qui en ont besoin, sans abdiquer sur la qualité qui contribue à l’image de notre société !