Política do Sistema de Gestão Integrado – Unidade Anápolis

De acordo com as normas ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001

A Fresenius Kabi – PU Anápolis está empenhada em proteger a saúde e a segurança de qualquer pessoa afetada pelas suas atividades, em proteger o meio ambiente e em utilizar os seus recursos energéticos e outros recursos naturais de forma eficiente, responsável e sustentável, tendo como missão melhorar constantemente os sistemas de Gestão Ambiental, Energético e de Saúde e Segurança Ocupacional e o desempenho de cada sistema. Além disso, procuramos proporcionar condições de trabalho seguro e saudável aos nossos funcionários, trabalhadores temporários, visitantes, prestadores de serviços e todas as outras partes interessadas para prevenção de lesões e problemas de saúde relacionados com o trabalho.

 

Compromissos Ambientais e Energéticos:

Prevenir, reduzir e mitigar a poluição e conservar os recursos naturais, nos comprometendo:

  • Água / Efluente: Uso sustentável dos recursos hídricos evitando a poluição dos corpos de água. Minimizar os riscos de liberação de insumo farmacêutico ativo no meio ambiente, evitando a descarga de águas residuais contaminadas com antibióticos sem tratamento (de acordo com o padrão de fabricação de antibióticos da AMR Industry Alliance);
  • Energia: Aumentar a eficiência energética e a considerar e avaliar critérios de eficiência energética durante as atividades de projeto e aquisição com influência significativa no desempenho energético. Promovemos a utilização de energias renováveis e evitamos e emissão acidental de energia;
  • Resíduos: Minimizar a geração e eliminação de resíduos, otimizando as operações de reciclagem, reutilização e recuperação, bem como a eficiência no uso de materiais;
  • Emissões: Evitar emissões acidentais no ar, no solo, e na água, tendo como objetivo reduzir continuamente as emissões de Gases do Efeito Estufa (GEE);
  • Biodiversidade: Promover a proteção, a conservação e o uso sustentável de ecossistemas e habitats biologicamente diversos.

 
Compromisso de Saúde e Segurança Ocupacional:

  • Identificar e reduzir perigos, avaliar o nível de risco associado e tomar as medidas necessárias para a segurança e saúde das pessoas afetadas pelas nossas atividades. Os riscos que não podem ser evitados são reduzidos ao nível prático mais baixo viável;
  • Promover condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de lesões ou doenças relacionada ao trabalho;
  • Cada tarefa ou atividade deve ser conduzida com segurança. A segurança deve ser o modo de vida na Fresenius Kabi. Todos os funcionários devem reconhecer a sua obrigação de criar um local de trabalho seguro e de se comportar de maneira segura. Espera-se que cada funcionário coopere em questões de saúde e segurança e contribua para a segurança dos seus colegas de trabalho, seguindo todos os requisitos legais e outros requisitos relevantes para a empresa;
  • Desenvolver uma política de prevenção coerente que abrange a tecnologia, a organização do trabalho, as condições de trabalho, as relações sociais e a influência de fatores relacionados com o ambiente de trabalho.

 
Compromissos Gerais:

  • Promover a conscientização e responsabilidade de todos os funcionários, trabalhadores temporários, visitantes, prestadores de serviços e todas as outras partes interessadas;
  • Disponibilizar recursos financeiros, pessoal e informações necessárias para atingir os objetivos, metas e melhoria contínua;
  • Disponibilizar recursos e informações necessárias para atingir os objetivos, metas e melhoria contínua;
  • Monitorar e avaliar os aspectos e desempenhos de saúde e segurança, ambientais e energéticos, bem como, o impacto relacionado das atividades e produtos existentes, novos ou alterados, levando em conta os aspectos e impactos ambientais durante as fases do ciclo de vida dos produtos;
  • Estabelecimento e aplicação de procedimentos para o controle do cumprimento desta Política, assegurando o estrito atendimento das obrigações de compliance da organização;
  • Prover a informação, participação e consulta dos trabalhadores e demais partes interessadas, quanto a implementação e manutenção do Sistema de Gestão Integrado; 
  • Revisar periodicamente esta política e todas as atividades do Sistema de Gestão;
  • Esta Política será comunicada internamente e disponibilizada externamente mediante solicitação.

 

Versão 00 de 01 de Abril de 2024