Nossos Colaboradores

Nós nos esforçamos para atrair e reter funcionários altamente motivados, comprometidos e voltados para o desempenho, pois eles são a chave para o nosso sucesso na Fresenius Kabi.

Nosso conceito de remuneração, diversidade, abordagem global, bem como nossas tarefas desafiadoras e exigentes são a base da atratividade de nosso empregador.

NOSSO CONCEITO DE COMPENSAÇÃO

A abordagem de remuneração e benefícios está ligada ao desempenho de nossos funcionários e cria um incentivo para o crescimento e desenvolvimento pessoal.

Nossa política de remuneração baseada no desempenho é projetada para

• Apoiar uma cultura diversificada e orientada para o desempenho que permite à Fresenius Kabi recompensar a dedicação;
• Ser competitivo no mercado com os pares da indústria;
• Fomentar uma cultura de honestidade e integridade;

Diferentes benefícios fazem parte de nossa política de remuneração total e estão alinhados às legislações e práticas locais de cada país. Estudos regulares de benchmarking em relação aos padrões globais são realizados para garantir uma configuração atrativa e atualizada de nossos benefícios e recompensas.

NOSSA ABORDAGEM GLOBAL

Diversidade e competências globais são os pilares do que define nossa abordagem global.

O VALOR DA DIVERSIDADE

Valorizamos uma cultura de diversidade e conhecimento, a experiência e o comprometimento de nossos funcionários são essenciais para nosso sucesso. Graças à nossa presença global, nossos funcionários trazem experiências e conhecimentos diversos com eles. Valorizamos a diversidade como um ativo do nosso negócio que reflete os diversos mercados em que atuamos. Ao fomentar a colaboração internacional, promovemos a interação entre funções, geografias e hierarquias.

A interação de uma ampla gama de pontos de vista, opiniões, origens culturais e experiências nos ajuda a atingir seu pleno potencial e contribui para o nosso sucesso.

COMPETÊNCIAS GLOBAIS

Nós nos esforçamos para garantir que as habilidades e talentos de todos os funcionários sejam totalmente valorizados e utilizados. Portanto, os princípios e competências de liderança global pelos quais avaliamos nossos gerentes são baseados em nossos valores. Nossas ações são guiadas pelo conhecimento de que só podemos permanecer competitivos nos adaptando às mudanças nas condições globais.

DIVERSIDADE NA FRESENIUS KABI

Estamos oferecendo oportunidades iguais para todos os funcionários, independentemente de raça, ascendência, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, estado civil, cidadania, deficiência física ou mental, condição médica, gravidez, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por lei. Valorizamos a contribuição de todos os funcionários em nosso ambiente de trabalho seguro, produtivo, respeitoso, seguro e não discriminatório. Na Fresenius Kabi, a discriminação não é tolerada no local de trabalho e no processo de recrutamento.

Competências Globais

Nós nos esforçamos para garantir que as habilidades e talentos de todos os funcionários sejam totalmente valorizados e utilizados. Portanto, os princípios e competências de liderança global pelos quais avaliamos nossos gerentes são baseados em nossos valores. Nossas ações são orientadas pelo conhecimento de que só podemos permanecer competitivos, adaptando-se às mudanças nas condições globais.